Sam75 Junior Member Редактировать | Профиль | Сообщение | Цитировать | Сообщить модератору Mindless Извините, а если этому "дизайнеру" текст к рекламе набрать? Есть у нас в городе газета где в рекламе наверное такие сидят, да и корректоры наверное такие же. Так на первой полосе выходит объява где аршинными буквами - КРЕДИТЫ ПО ПЛСТКОВЫМ КТРАМ. А ее между прочим банк заказал и бабки заплатил немалые (наверное). Всего записей: 160 | Зарегистр. 01-02-2005 | Отправлено: 07:10 29-09-2005

Graf Suvorov BANNED Редактировать | Профиль | Сообщение | Цитировать | Сообщить модератору Runtime_err0r Цитата: Просто это куча дармоедов, которые зря проедают деньги компании В нормальных компаниях это - такие же сотрудники, которые пашут ничуть не меньше, чем остальные. Просто у некоторых (даже, наверное, у многих) баб, занимающих эту должность возникает иллюзия вершителя судеб. Вот с ними общаться - мало приятного... Всего записей: 901 | Зарегистр. 30-06-2004 | Отправлено: 00:32 02-10-2005

Runtime_err0r KpTeaM Редактировать | Профиль | Сообщение | Цитировать | Сообщить модератору Graf Suvorov Цитата: В нормальных компаниях это - такие же сотрудники, которые пашут ничуть не меньше, чем остальные.   И в чём же заключается их деятельность ? Проверяют сотрудников на предмет лояльности к компании (с применением полиграфа, а также электрошока и паяльника), или придумывают новые способы мотивации (то есть, как заставить сотрудников больше работать за те же деньги) ??? Офигенно полезное занятие   ---------- Игнор-лист Всего записей: 2529 | Зарегистр. 03-09-2001 | Отправлено: 06:50 02-10-2005

Aleksanders Advanced Member Редактировать | Профиль | Сообщение | Цитировать | Сообщить модератору По идее, кадровики готовят отчеты в пенсионный фонд, должны работать со штатным расписанием. Вроде бы, отчетами по трудовой статистике тоже они занимаются. Если посадить туда трех человек - начальника (куда же без него! кто-то же должен по шапке получать), психолога (типа для проведения тестирований и тренингов) и программистку (которая и будет делать всю работу), получится практически полностью укомплектованный штат отдела. Причем, в случае расширения предприятия более 100/200/300 и т.д. сотрудников, возникает потребность лишь во 2/3/4 и т.д. программисте и в увеличении зарплаты начальника отдела, который, по-прежнему, делает только то, что получает от начальства по шапке. ---------- LINUX = Linux Is Not a UniX Всего записей: 1428 | Зарегистр. 07-07-2002 | Отправлено: 08:38 21-10-2005

Airgunster BANNED Редактировать | Профиль | Сообщение | Цитировать | Сообщить модератору Цитата: Камерчиское Не лучше Создается впечатление, что писал иностранец со словарем... Всего записей: 9 | Зарегистр. 31-05-2006 | Отправлено: 00:08 05-12-2006

Light_Dragon Newbie Редактировать | Профиль | Сообщение | ICQ | Цитировать | Сообщить модератору здесь милостыню не подают это НЕ паперть Всего записей: 14 | Зарегистр. 10-11-2006 | Отправлено: 20:22 09-12-2006 | Исправлено: Dekker, 18:11 11-12-2006

BerserkerRR Добрый молодец Редактировать | Профиль | Сообщение | ICQ | Цитировать | Сообщить модератору Я почитал анкету и понял - основная проблема в том что он УКУРатный. Это бывает некоторым мешает - рассеяное внимание, ухудшение когнитивных функций... 8) Всего записей: 642 | Зарегистр. 24-06-2002 | Отправлено: 12:57 06-01-2007

Major_Fox Advanced Member Редактировать | Профиль | Сообщение | Цитировать | Сообщить модератору Однако, тема еще существует А последий раз я в ей отметился аж в 2005 году. С тех пор мы не хило поднялись и я сам начал собеседовать сотрудников в наш отдел. И по сей день я считаю что автор этого треда нихрена не понимает в дизайнерах. Я-б даже сказал, еще больше убедился в своей правоте. Уверен, что парень нашел себе отличную работу (если подучил русский язык -хотя для Художника - это не главное). Всего записей: 679 | Зарегистр. 27-12-2004 | Отправлено: 21:48 05-03-2007 | Исправлено: Major_Fox, 21:50 05-03-2007

anolina1 Junior Member Редактировать | Профиль | Сообщение | Цитировать | Сообщить модератору Мне по роду деятельности приходится выполнять те же обязанности в крупном автоцентре. Когда, после выхода объявления в бегущей строке о приеме на работу, на следующий день поступает 100-200 резюме, то отбор по лексической и грамматической граммотности заполнения документов имеет смысл. На моей памяти был только один механик, который "криво" заполнив резюме, оказался, что называется, "золотые руки".   P.S. Так уж получилось, что у 80% работников нашей организации есть высшее образование. Как показывает практика, это о многом говорит. Всего записей: 166 | Зарегистр. 31-03-2005 | Отправлено: 13:57 30-03-2007

Yoshi_Leen Newbie Редактировать | Профиль | Сообщение | Цитировать | Сообщить модератору А я вот какого мнения. Собеседование, конечно провести можно, т.е. проверить его проффесиональные навыки, на грамотность письма можно не обращать внимания, так как в Ворде есть такая фича, как проверка орфографии - пусть ей проэкты проверяет. и еще строго-настрого запретить ему вообще что либо писать от руки Всего записей: 2 | Зарегистр. 09-05-2007 | Отправлено: 12:53 16-05-2007

Страницы: 1 2

Компьютерный форум Ru.Board » Общие » Юмор » Мой рабочий прикол

Переход по форумам  Закладки   » Компьютеры Цифровое изображение Программы Microsoft Windows UNIX Другие OS Hardware В помощь сисадмину Прикладное программирование Игры Форумные игры   » Интернет Web-программирование В помощь вебмастеру Графика Хостинг Зацените-ка!   » Тематические Ikonboard v.2 Ikonboard v.3 Invision Board Другие форумы PHP-Nuke и другие порталы Мобила   » Общие Спорт Флейм Темы по региональным встречам Музыка и Кино Юмор Литература и Живопись   » Ru.Board Новости Помощь по форуму   » Андеграунд eBookz Варезник Раздачи и акции Мобильный варезник Андеграунд Игры и фильмы   » Специальные Тестирование