ipmanyak
Platinum Member | Редактировать | Профиль | Сообщение | Цитировать | Сообщить модератору
Amad
1 - самый простой способ уже назвали, сделать алиас другому ящику с именем ящика уволенного сотрудника.
2 - способ, ящик уволеного не удалять в течении месяца, для этого ящика в Mdaemon настроить автоответ, что мол слать теперь туда-то. В настройках ящика проставить - Учетная запись ЗАМОРОЖЕНА (может получать, но не может проверять и отправлять электронную почту) и пароль лучше тоже сменить. Дабы уволенный не заходил в свой ящик через WEB.
Недостаток обоих способов - об этом скоро забудут, если где-то не проставить напоминалку. Ящик уволенного сотрудника не должен существовать более месяца.
3 - изначально подход должен быть такой - ящики для конторы и отделов должны быть общими и носить соответствующие имена, не привязанные к ФИО, типа sales@firma.com, sklad@firma.com, support@firma.com и др. Во всех договорах и официальных документах для сторонних организаций никаких личных ящиков не должно быть.
4 - Вместо общего ящика можно юзать списки рассылки, туда включать личные ящики. Чтобы ответ на письмо, пришедшее на список рассылки, снова пришел на список рассылки, создавать правило в CF и подставлять там поле REPLY-TO или менять поле FROM на адрес списка рассылки.
----------
В сортире лучше быть юзером, чем админом... |
|
