Straddle
Junior Member | Редактировать | Профиль | Сообщение | Цитировать | Сообщить модератору
K V K
Цитата:| как правило у людей ее нет. |
А в советские времена была вроде... 15 лет прошло всего.
Цитата:| например сокражение бюджетных мест скажем втрое (до советского уровня) было бы я думаю весьма эффективно. |
Эта мера вызовет злость у сокращённых: "работал-работал, тут бац, какому-то умнику пришла в голову такая глупость". Кроме того, дополнительная нагрузка свалится на оставшихся, а это значит, что нельзя бесконечно курить, пить чай, ходить в гости по отделам. Значит, оставшиеся тоже проклянут эту меру со словами "Да за такую зарплату сами работайте!". Причём не уволятся, а останутся на своих местах, просто будут саботировать работу.
Имхо неоходимо обновлять верхушку, ставить туда обученные квалифицированные кадры и разрабатывать систему жестойчашего контроля и систему гибкой оплаты труда, как в большую, так и в меньшую сторону. Но это очень сложно и таких квалифицированных менеджеров очень мало, а неквалифицированные только всё испортят.
Потому что есть очень верная закономерность: Любая система, предоставленная сама себе развивается от плохого к худшему.
Так что нельзя строить замкнутые системы, министерства. Необходимо строить жёсткую перекрёстную систему контроля по ведомствам, работающую систему наказаний-поощрений.
Вообще, наверное, энтропию победить невозможно. Однако можно пробовать замедлить её распространение.
Кроме того, раз уж об этом речь зашла, то в настоящее время в правительстве РФ никто не работает, не решает текущие дела в ожидании формирования новго правительства. А чего работать, если скоро конец? |
