Straddle
Junior Member | Редактировать | Профиль | Сообщение | Цитировать | Сообщить модератору
aleksiom
Цитата:| Первое место в мире по размеру инвестиций в Китай занимает Гонконг, который в 2007г. вложил в экономику КНР 36,3 млрд долл. |
Вы, наверное, не в теме.
Гонконг - ворота мировых инвестиций в Китай. Как правило, большинство мировых промышленных заказов выглядит следующим образом:
Заказчик приезжает в крупный мировой финансовый центр - Гонконг, там в очень больших и красивых небоскрёбах заключает выгодные контракты на изготовление его заказов и счастливый улетает домой. Гонконгские дельцы передают этот заказ в китай, где нищие китайцы беспрецендентно дёшево выполняют этот заказ, отрываясь только на свой доширак и сон у станка.
И все счастливы.
Вообще только сами китайцы верят в свои 8% ВВП.
Цитата:| Всемирный банк (ВБ) понизил прогноз по росту экономики Китая в 2009г. до 6,5% с 7,5%. В очередном квартальном докладе по китайской экономике ВБ указал, что новая оценка связана в том числе с понижением прогноза по росту мировой экономики и резким ослаблением китайского экспорта. |
Я думаю, 4-5% рост ВВП будет в китае в 2009 и нулевой рост в 2010. Рецессии у них может и не быть. Какая рецессия при рабовладельческом строе? Это мечта всех капиталистов.
Цитата:| За mba-цацку уже сейчас ничего не дают, а скоро будут давать в морду. |
MBA-то тут причём?! 
aleksiom, вот в чём секрет антикризисной устойчивости Китая:
Цитата:| Несмотря на мировой экономический кризис и повсеместные сокращения персонала некоторые китайские фабрики, такие как Мейтай (Meitai) в городе Донггуан (Dongguan) в провинции Гуандунь, не пострадали и сохранили свой штат. На упомянутой фабрике осуществляется производство и сборка клавиатур для ряда крупных компаний — Microsoft, Dell, HP, IBM и других. Китайский Национальный Комитет по труду (National Labor Committee) провёл проверки для выяснения условий труда на фабрике — и нашёл их совершенно неприемлемыми. Рабочих — которым и так платят меньше, чем надо бы — обманывают, лишая зарплаты за самые незначительные проступки, а также заставляют перерабатывать и питаться едой, о которой отказались бы даже персонажи Диккенса. Китайские рабочие «стоят у станка» по 12 часов семь дней в неделю, а спят в примитивных «общагах», находящихся прямо на территории фабрики. |
Цитата: Для примера нечеловеческих условий для китайских рабочих можно привести выдержки из Правил и Дисциплинарного устава Фабрики Мейтай. Большой Брат отдыхает...
«Сотрудники обязаны активно контролировать друг друга» (Правила и Дисциплинарный устав Фабрики Мейтай, глава VII)
* «Нарушения», за которые наказывают вычетом платы более чем за два часа (штраф в 10 юаней = 1.44 доллара США), в том числе за:
– «Опоздание к началу смены на 1-5 минут…»;
– «Нерегулярное подстригание ногтей, что может повлиять на качество продуктов»;
– «Неправильная очередь при пробивании карты учета или в кафетерии»;
– «Ношение рабочей обуви за пределами рабочего помещения после работы»;
– «Засовывание рук в карманы брюк во время нахождения на фабрике или в рабочем помещении».
* «Нарушения», за которые наказывают вычетом платы за 4,5 часа (штраф 20 июней = 2.88 долл. США)
– «…ответ на звонок персонального телефона в рабочем помещении»;
– «Неприлежная работа или поднимание головы, чтобы посмотреть по сторонам, когда цех посещают гости или кадры»;
– «Помещение личных вещей на рабочий стол»;
– «…слушание радио на работе»;
– «Парковка велосипедов с нарушением правил компании; заезд и выезд на велосипеде с территории компании образом, не соответствующим правилам компании»;
– «Возвращение в общежитие после установленного часа [комендантский час]».
* «Нарушения», за которые наказывают вычетом платы почти за семь часов (штраф 30 юаней = 4.32 долл. США);
– «Смена кровати без разрешения». (Кровати в общежитии распределяются руководством).
* «Нарушения», за которые наказывают вычетом платы практически за полтора дня (штраф 50 юаней = 7.20 долл. США)
– «Рабочие, опоздавшие больше чем на час …»;
– «Использование лифта без разрешения»;
– «Подключение устройств [использование электроэнергии] в общежитии в личных целях»;
– «Использование телефона компании для личных звонков»;
– «Производство продуктов низкого качества…»;
– «Рабочие, … приходящие к другим рабочим в рабочее время»;
– «Болтовня на рабочем месте в рабочее время…»;
– «Вход или выход с территории фабрики без осмотра [обыска] персоналом дверей [службой безопасности]»;
– «Заносчивость перед начальством…».
* «Нарушения», за которые наказывают вычетом платы практически за три дня (штраф 100 юаней = 14.40 долл. США):
– «Оставление рабочего места без разрешения…»;
– «Составление личных записей или … раздача листовок»;
– «Раскрытие конфиденциальной информации о компании или производстве».
* «Нарушения», за которые наказывают увольнением:
– «Нарушение трудовой дисциплины… неисполнение рабочих соглашений с компанией»;
– «…Участие в незаконных организациях». [В Китае это означает независимые союзы; организации по правам человека, женщин и детей, а также несанкционированные правительством религиозные организации].
– «Невыполнение процедур, предписанных правительственными правилами о прекращении работы, замедлении работы, поощрении других к прекращению или замедлению работы»;
– «Пропуск трех рабочих дней»;
– «Нарушение правила «одна семья — один ребенок»;
– «Нарушение правил или указаний компании или … коллективное причинение проблем группой…»;
– «Любое поведение, сходное с перечисленным выше, или помощь или сговор в таком поведении». |
Добавлено:
sevik68
Цитата:| Кого этот гоблин имеет в виду когда говорит, что мы комфортно жили раньше? |
Ну чего греха таить, ещё в прошлом году студентов брали в банки на зарплату 40-50 тыс, а те, кто проработал год-два могли претендовать уже на 60-70 тыщ, особо смекалистые и везучие на 90-100 тыщ.
Теперь, правда, многих посокращали.
Но на 30 тыщ грамотный студент рассчитывать может до сих пор.
Это всё в Москве, в регионах поменьше, наверное... |
